Guida rapida al nuovo codice deontologico dell'Assistente Sociale

Gli assistenti sociali, come “professionisti dell’aiuto”, operano per la promozione del benessere delle persone. Gran parte dei loro “utenti” sono persone la cui vita è accompagnata da difficoltà importanti. Impegnati a favorire il fronteggiamento e, ove possibile, il superamento di tali difficoltà, gli assistenti sociali corrono il rischio di sviluppare una “cultura del deficit” e di slittare nel ruolo di “risolutori di problemi”. Occorre invece custodire uno sguardo centrato sulle risorse delle persone (strenght perpsective) e, ancor più, bisogna sviluppare la capacità di cogliere le “opportunità” che sono presenti nelle “difficoltà”, affinché le persone possano realizzarsi nonostante e, addirittura, anche grazie alle avversità. Questo cambio di prospettiva trova particolare rilevanza nell'ambito dell’accompagnamento di bambini con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e delle loro famiglie. Sappiamo cogliere le “diverse-abilità” di cui essi sono portatori?

1. Deficit, risorse e resilienza, Marco Giordano (assistente sociale)
2. Oltre la performance… , Marco Giordano (assistente sociale)

Cosa è successo a Bibbiano? Al di là dei dettagli di cronaca e delle responsabilità personali dei singoli, occorre che – come assistenti sociali – ci si interroghi su quella che in etica viene definita “ontologia” della professione. Occorre cioè rilanciare il dibattito su quale sia l’essere del servizio sociale, la sua essenza, la sua ragione d’esistenza. In un tempo di diffusa deriva individualista, cosa significa “essere assistenti sociali”? È qualcosa che “si fa” o esprime un “modo d’essere”? È un mestiere con tanti o richiede un certo approccio esistenziale ed etico, sia alla vita professionale che personale?

1. Il servizio sociale, professione umanizzante, Marco Giordano (assistente sociale)
2. Servizio sociale, deontologia e virtù, Marco Giordano (assistente sociale)